什麼是企業家庭日？兼顧家庭與工作的重要活動

平衡工作與生活(Work-life Balance)已成為現代人普遍追求的目標。全球各種規模的企業都在推出各種政策，以改善員工的工作與生活平衡。企業舉辦家庭日活動，是一種支持員工工作生活與平衡的的具體實踐，不僅代表公司對員工家庭的關懷與慰勞，也體現了企業文化中重視家庭聯繫與團隊合作的價值觀。通過這樣的活動，員工可以在家人的陪伴下放鬆身心，同時與同事建立更緊密的合作關係。

在本篇文章中，我們將為您說明企業家庭日的好處、規劃重點以及活動推薦，幫助您了解企業家庭日活動的意義和舉辦的重要性。

內容目錄

什麼是家庭日？

企業家庭日是一種提供給員工及其家人參與的公司活動。通常這一天會策畫各種有趣的活動和遊戲，安排各種美食和娛樂節目，讓參與者可以在輕鬆愉快的氛圍中共度時光。家庭日的主旨就是在加強員工與其家庭成員之間的聯繫，同時促進團隊凝聚力和企業文化的建立。

家庭日的起源普遍歸因於聯合國大會於1994年宣布每年5月15日為國際家庭日，鑒於家庭為社會組成的最小單位，家庭對於社會各層面影響甚大，為促進社會福祉，以此提高公眾對於家庭關係對社會影響的關注度。有些企業發現，給予員工家庭面向的精神激勵對於組織內和諧與員工忠誠度有積極的影響效果，而發展出了家庭日活動。

規劃家庭日的 5 大重點：讓每一位員工留下精采回憶！

規劃企業家庭日時，需確認以下5大重點：

明確活動目的

確定活動的目的和意義，除了明確表達企業對員工和其家庭的關懷與體恤犒賞之意以外，應與企業文化保持連結，以及加強團隊凝聚力的願景。

確定參與人群和範圍

確保所規劃的活動參與者人數能夠涵蓋所有員工及其家庭成員人數，並考慮不同年齡層的需求。舉例來說，活動安排可以為不同年齡分成：為小朋友舉辦各種小遊戲、繪本閱讀和兒童互動劇場；為老年人準備音樂欣賞、手工藝、健康講座和長者社交活動；為年輕人可以準備運動競賽、健身挑戰、創意工作坊和流行音樂表演；為有家庭的壯年人則可準備家庭競賽、美食品鑑和親子工作坊。這些活動可以再細分成團體進行或自由參加，讓每個人都能找到自己適合的活動，一起度過愉快的家庭日。

策劃多樣趣味活動

根據舉辦家庭日的目的性精心策劃各種適合家庭參與的活動，包括遊戲、表演、手工藝等，建議活動內容涵蓋動態、靜態、室內、室外等不同的模式，保持整體活動的多樣性和趣味性。在家庭日多樣化的活動中，不但員工家庭間可以有不同的方式互動，也可以幫助員工家庭成員接觸不同背景及經歷的人、拓寬更多視野。

場所及食品的安全

提供良好的場地佈置、設施和餐食服務，除了符合活動內容外，要確保參與者的安全和舒適，事先調查參與者是否有飲食禁忌及場所設施需求，例如：葷素食、不吃牛、過敏原、是否有身心障礙參與者等。

交通的便利性

活動場地的交通到達便利性需列為企業家庭日的重要考量，在企業家庭日活動中提供交通接駁服務也是一個可以考慮的方案，交通便利的場地選擇可以提升活動的參與度，亦有利於整體活動的順利進行。

家庭日 5 大活動推薦

家庭日主要是經營員工的情感面與精神面，成功的家庭日活動應該能夠吸引各個年齡層的家庭成員參與，並提供豐富多彩的娛樂和互動體驗。以下是幾個適合企業家庭日的活動推薦：

企業園遊會

企業園遊會是一個富有趣味和活力的活動，這種活動適合各種規模的企業，可以規劃一個與公司文化或理念相符的主題，充分展現於園遊會活動中。例如宣揚多元文化結盟的企業可以邀請不同文化背景的表演者或藝術家設攤，像是不同文化的舞蹈、樂器演奏或傳統手工藝產品販售。這有助於展現公司尊重文化的多樣性；提倡創新及科技運用的公司可以在園遊會中設置一個科技展示區，展示公司最新的產品、技術或解決方案；重視環保的公司可以在園遊會的各式美食攤位，提供可重複使用的環保餐具和杯子，鼓勵員工減少一次性餐具的使用。

企業野餐派對

野餐活動是一個可以讓員工和家人在戶外草地上放鬆身心，同時與同事歡聚一堂、享受美好時光的絕佳選擇，從中小企業到大型企業都可以舉辦。企業可以根據公司形象佈置野餐場地，參與者可以攜帶自己的野餐墊和食物，或是由企業提供外燴餐食更方便與體恤員工。這種活動適合於希望營造家庭式氛圍、注重與大自然互動的企業。

企業家庭運動會

企業舉辦家庭運動會不僅可以提升員工和家人的幸福感，還可以強化同事間良性競爭與互助成長的正向企業文化。運動類型的活動特別需要重視場地與活動內容的安全性，並且考量參與者涵蓋的年齡層可能有老人或小孩，可以安排較為輕量、富有趣味的運動項目，如兩人三腳比賽、接力障礙賽等，也可以安排一些較休閒的運動項目，如健走、傳統趣味遊戲等，讓參與者可以在輕鬆愉快的氛圍中活動身體。適合於希望促進親子關係、健康生活與團隊合作精神的企業。

親子職業體驗

可以讓員工的孩子體驗員工的職場環境和職業內容，是一個富有教育意義的活動。企業可以安排一系列的活動和工作坊，包括模擬辦公室、工廠參觀、職位訪談等，讓員工的孩子可以親身體驗員工平日的工作流程，更加了解父母的工作內容，幫助他們理解父母的辛勞，同時也可以學習到價值觀和技能，這對於家庭教育和孩子們未來的發展都有著積極的影響，也是企業傳遞公司文化價值的具體作法。

企業員工旅遊

企業員工旅遊作為家庭日的活動選項可以根據需求用一日旅遊或國內外旅遊的方案來規劃，透過提供旅遊福利，給予員工和家人享受休閒旅遊的機會，不僅可以讓他們放鬆身心，紓解工作壓力，企業由此展現了對員工身心健康的關注，連帶也會提升企業形象和吸引力。這不僅有助於吸引優秀人才加入企業，還可以提高員工的工作動力和忠誠度，進一步推動企業的發展和成長。

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