5 大公司活動推薦！輕鬆規劃令人驚豔的活動內容

在現代企業環境中，舉辦公司活動已經成為管理者不可或缺的策略之一。以相對歡樂輕鬆的氛圍著手，卻是有助於加強團隊凝聚力和提高員工士氣的關鍵因素！公司活動不僅為員工提供了一個放鬆和交流的機會，同時也有助於建立更緊密的人際關係，進而促進了整個團隊的合作和溝通。

如果您對於如何選擇和如何舉辦公司活動感到困惑，這篇文章將會帶您一探公司活動舉辦的秘辛和推薦您公司活動的創意選擇！

為什麼要舉辦企業活動？5大好處公開

企業活動對公司團隊凝聚、加強文化建設等面向有非常重要的積極效果，優秀的公司活動能有效促進員工互動、增進同事間的理解，同時也能讓公司展現對員工的關懷與犒賞，提高員工滿意度和忠誠度。

促進團隊凝聚力與合作精神：

公司活動提供了一個讓員工在非工作環境中相互交流和建立更深層次的人際關係的場合，透過參與團隊活動和合作任務，能提升員工之間的信任感和凝聚力。

提升員工士氣與滿意度：

舉辦公司活動可以增強員工對公司的歸屬感，這種關心和支持有助於提高員工的工作滿意度和士氣，從而減少人才流失率、提高生產力。

促進創新與問題解決能力：

通過公司活動，員工有機會參與各種挑戰和解決方案的討論，有助於激發創新思維和培養問題解決能力，並從彼此的經驗中學習。

加強公司文化與價值觀傳承：

公司活動是塑造和強化公司文化的有效途徑。通過活動中強調的價值觀和行為準則，公司可以加強對所倡導的價值觀的傳達和執行，從而建立起更積極、共享的工作文化。例如：

環境永續：重視環境永續的公司可以選擇淨灘活動或與有ESG概念的廠商合作設計活動，鼓勵員工參與環保行動，提高對環境保護的意識和貢獻。
團隊精神：重視團隊精神的公司可以舉辦野餐活動，讓員工在自然環境中共度時光，加強團隊合作和溝通能力。
創新與創意：鼓勵創新與創意的公司可以舉辦創意工作坊或創意比賽，激發員工的創造力和想像力，促進新點子的產生。
員工福利與關懷：重視員工福利與關懷的公司可以組織家庭日活動，讓員工與家人共同參與，提高員工滿意度和忠誠度。

透過這些活動，公司可以打造出獨特的企業文化，凸顯其價值觀和使命，並激勵員工積極參與和貢獻。

增進客戶與員工關係：

企業活動也是與客戶和供應商建立更緊密關係的機會。透過參與共同的活動，公司與客戶和供應商之間的聯繫不僅僅局限於業務往來，更能夠建立起真誠的關係，促進合作和互惠互利。

舉辦公司活動完整步驟：一次上手專業活動規劃

無論是公司慶祝活動、家庭日、團建活動、還是慶祝活動，想要成功舉辦公司活動都需要仔細的計劃和組織。以下是一個全面的步驟指南，能幫助您輕鬆實現您的公司活動創意：

第一步：確認人數規模

確定參加活動的人數規模，這將有助於確定場地和活動內容的選擇。同時，要考慮參與者的喜好和需求，以確保活動的成功。以下舉例不同人數規模的公司活動需要考量的重點：

1-10 人：可考慮在公司會議室舉辦，成本低且環境舒適，不需要花費額外交通成本。活動可以更精緻個性化，與參與者互動更直接，可以靈活調整內容，讓每位參與者的需求得到充分考慮。
11-30 人：建議選擇戶外或租賃場地以提供寬敞空間。可以安排小型工作坊或團隊建設活動，促進參與者互動和合作。不過要記得安排餐飲和休息時間，讓參與者有足夠的休息以維持活動的進行。
31-100 人：需要更大型的場地，如會議中心或大型活動場館，以容納所有參與者。並需要組織交通、安全和緊急應對計劃，確保活動安全順利進行。需要更多專業的組織和協調工作。
100 人以上：需要專業策劃團隊來組織大型公司活動，可以考慮邀請知名講者或表演者提升活動吸引力。需謹慎評估合作廠商、提供具體的活動目標，確保活動規模和效果達到預期。

第二步：選擇舉辦地點

根據活動的性質和參加人數，選擇一個合適的場地。考慮場地的位置、設施、容量和預算，確保滿足活動的需求。舉例來說，以下幾種公司活動常見的場地建議與其優勢，可根據公司活動需求作考量：

公司內部會議室：成本低廉，方便集合公司內部人員。具有基本設施，如投影設備和桌椅。
地方社區中心：位置便利，設施完善，容納能力適中，適合中小型活動。
戶外公園或露天場地：自然風光，適合舉辦休閒、運動或娛樂類活動。空間寬敞，容納大型人群。唯獨需要考慮應對雨天的對策，例如：準備帳篷、遮蔽物，或考慮附室內建築的戶外場地。
會議中心或活動場館：有較高的形象和知名度，能夠提升活動的專業性和吸引力。容納大型人數，適合舉辦專業性或高規模活動。

第三步：制定活動日程

制定一個清晰的活動日程表，包括活動開始和結束時間、不同活動項目的安排、休息時間等。確保日程安排合理且時間能夠充分的利用。常見的公司活動建議時間長度：

團隊建設活動：4-6小時，可安排戶外的趣味競賽等活動，需要注意避開中午時段以免人員因曝曬導致中暑。
企業家庭日：半天至全天活動，可安排多樣化室內的娛樂節目和餐食體驗。
尾牙春酒：下午到晚間或一個晚上的時間，公司尾牙春酒慶典旨在感謝員工一年來的辛勤工作，同時展望新的一年，可同時安排表揚員工與年度成就展示。
專題工作坊或研討會：2-4小時，通常安排在上班期間進行，讓參與者專注參與並從中獲取產業專業知識。
公司野餐活動：3-5小時，讓參與者悠閒歡樂的享受自然環境與戶外活動。
地方社區服務活動：半天至全天，根據服務內容和地點彈性安排時間。

第四步：準備活動內容

根據活動的主題和目的，準備相應的活動內容，包括演講、工作坊、遊戲、表演等。確保活動內容吸引人且符合參加者的需求。

第五步：籌備必要的設備和素材

確保活動所需的設備和素材充分且完善，例如場地布置、投影設備、音響設備、座椅、桌子、紙張、筆等。同時，準備好可能需要的餐食和飲品。

可以依公司活動規模大小準備通用型準備物品：

活動場地佈置：場地指示牌、桌椅、帳篷、地墊、座墊、形象佈置物品
安全設施：急救箱、醫療用品、安全警示牌、封鎖線、人員緊急聯絡資料
食品和飲料：外燴或公司採買各種食物和飲料選擇、餐具、餐盤、杯子
表演節目或演講：音響器材、表演道具、舞台設備
宣傳推廣和場控材料：宣傳海報、宣傳品、活動手冊、節目表、紙筆、人員名單

舉例不同公司活動所需的特定物品：

團隊建設活動：團隊挑戰遊戲或運動競賽項目、團隊識別標誌（如團隊T恤、頭巾等）、紀念品或獎勵（如獎牌、證書等）
企業志願服務活動：工具和材料（根據服務項目，可能包括清潔用品、繪畫工具、園藝工具等）、保險和安全設備（如手套、面具、防護衣等）、志願者服裝（如志願者T恤、工作服等）、活動指南和培訓材料、宣傳和推廣材料（如海報、宣傳單張等）
企業家庭日：兒童活動和遊戲道具（如充氣城堡、玩具、小遊戲攤位等）、室外活動用具（如排球網、足球、飛盤等）、娛樂表演或節目（如魔術表演、音樂表演、小劇場秀等）

第六步：招聘和培訓工作人員

確保活動當天有足夠的工作人員負責各項任務，如接待、引導、技術支援等。提供工作人員訓練，讓他們了解活動的目的和流程，以確保活動的順利進行。

第七步：宣傳和邀請參加者

通過各種渠道宣傳活動，如郵件、社交媒體、官方網站等，吸引參加者的注意並邀請他們參加活動。確保宣傳資料清晰明確，包含活動的時間、地點、主題和重要信息。

第八步：執行活動計劃

在活動當天，確保按照預定的計劃和日程進行。監督各項活動進展，及時應對可能出現的問題，確保活動的順利進行和參加者的滿意度。

第九步：評估和反饋

活動結束後，進行評估和反饋，收集參加者的意見和建議，以及工作人員的反饋。分析活動的成功和改進之處，為未來的活動做好準備。以下是一些可以有效蒐集及催化參加成員提供反饋的建議途徑：

QR code 線上表單：在活動結束時，提供QR code 讓參加者掃描，進入線上表單填寫意見和建議。
紙本建議單：在活動現場提供紙本建議單，讓參加者寫下他們的意見和建議，並由工作人員收回或放置在指定的收集箱中。
電子郵件調查問卷：在活動結束後，通過電子郵件向參加者發送調查問卷，讓他們在離開活動後填寫意見和建議。
口頭反饋：在活動結束後，邀請參加者和工作人員進行面對面的討論和反饋。
社交媒體平台：在活動後在社交媒體平台上發佈意見調查或投票，讓參加者通過留言或投票表達他們的看法。
贈送小禮品：鼓勵參加者填寫意見調查或提供反饋，並在填寫完畢後贈送小禮品以示感謝，例如筆記本、筆、紀念品等。

5大公司活動推薦！

以下針對不同的活動目的，我們推薦5個特別適合公司舉辦的活動，並提供您適配的舉辦重點、情境、注意事項：

團隊建設活動(Team Building)

活動目的：加強團隊合作、提升溝通能力、促進信任與相互理解。
舉辦重點：設計具有挑戰性的團隊任務和遊戲，以促進團隊合作和凝聚力。
適合情境：適用於各種大小的團隊，尤其是在團隊關係緊張或新成立的情況下特別能激勵團隊合作。
注意事項：確保活動設計能夠兼顧不同個性和技能水平，避免過於競爭性的活動可能引起不必要的衝突。

企業家庭日

活動目的：促進家庭與工作之間的平衡，增進員工與家人之間的互動和聯繫，提升員工對公司的歸屬感和忠誠度。
舉辦重點：設計各種適合不同年齡段的家庭成員參與的活動，包括遊戲、表演、手工藝、美食節等。創造一個輕鬆愉快的氛圍，讓員工和家人之間可以自由交流和互動。藉由活動內容和氛圍，展示公司對家庭和工作平衡的重視，以及對員工和家人的關愛和支持。讓參與者在活動中享受到愉快的時光，並留下美好的回憶和體驗。
適合情境：適合於任何公司或組織，特別是注重員工福利和家庭價值觀的企業。可以在週末或國定假日安排，以方便家庭成員參與。
注意事項：考慮不同年齡層家庭成員的興趣和需求，並確保活動場地和設備符合安全標準。提前向員工和家人充分宣傳活動內容，並提供相應的準備建議和指引。

派對慶祝活動

活動目的：慶祝特殊時刻或里程碑事件，表達對成就或節日的喜悅和祝福。增進同事之間的情感交流和員工滿意度。
舉辦重點：確定慶祝原因和主題，如公司成立週年、重要合約簽訂、節日等。設計精彩的活動節目，如表演、遊戲、抽獎等，增加娛樂性和互動性。提供美食和飲料，符合派對主題和參與者喜好。
適合情境：可根據慶祝原因和參與人數選擇場地和形式，如辦公室內部派對、室外場地租借等。
注意事項：提前規劃和準備，確保場地布置與活動內容符合慶祝需求。提前預訂合適的餐食或外燴服務，確保活動當下賓主盡歡。

專業培訓研討會

活動目的：提升專業技能、分享行業知識、促進個人成長。
舉辦重點：邀請業內專家或講師進行專業培訓和知識分享，提供參與者學習和交流的機會。
適合情境：適用於追求專業發展和提升的團隊，特別是在行業變革和技術更新方面。
注意事項：確保培訓內容具有實際的應用價值和興趣引發性，並提供相應的資源和支持，以促進參與者的學習和成長。

公司野餐活動

活動目的：促進員工交流，凝聚團隊情感，加強傳達公司文化。
舉辦重點：創造放鬆愉悅的氛圍，讓員工能夠遠離辦公室壓力。強調環境與職場友善等公司文化，選擇節能減排的方式舉辦活動。
適合情境：在自然環境中舉行，如郊外公園或農莊。適用於不同規模的公司，尤其適合辦公室文化較活躍的企業。
注意事項：確保場地安全和舒適性，提供足夠的陰影和飲水。適時提供緊急應對計劃，應對天氣變化或突發狀況。減少一次性用品使用，提倡環保意識，清理活動場地。

無論您選擇哪一種活動，都可以為您的團隊帶來更多的樂趣、挑戰和成長！

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