露營活動不只是搭帳篷、營火和吃美食,若能加入兼顧參與感與互動性的遊戲設計,能讓露營除了靜態的休憩時間,也能添加充滿活力與驚喜的氛圍。在企業團建、家庭日與公司尾牙春酒慶典等不同型態與目的露營活動中,精心安排一些露營可以玩的遊戲,能讓活動時間有節奏地流動,同時增加團隊凝聚力與企業認同感,讓彼此在遊戲的合作、競爭之間找到歡笑與默契。
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露營遊戲是什麼?遊戲的重要性
露營本身是一種享受自然、放慢生活的方式,而遊戲的存在,讓這段時光多了一層溫度。露營遊戲像是一座橋樑,串聯了不同年齡、不同背景的人,讓營地成為分享快樂與創造回憶的所在。企業露營中時常會邀請員工家庭闔家來參加活動,對孩子來說,遊戲是探索世界的途徑;對大人而言,這是一個暫時卸下壓力、與同事或家人共創回憶的契機。遊戲能讓整個營地瞬間熱絡起來,帶來笑聲、競賽、合作與意外的趣味轉折,讓露營從單純的戶外休憩的過夜體驗,增添了幾分能讓人期待下一次再相聚的理由。
露營遊戲如何選擇?依場地、人數、年齡
企業舉辦露營在挑選遊戲時,常會遇到各種考量,選對遊戲能讓每個參與者都融入其中,以下將依據不同的變數,提供實用的露營遊戲選擇方向:
1. 場地條件
露營場地的開闊度、地形變化,甚至草地與泥地的乾濕程度,都決定了遊戲的可能性。寬闊的場地適合奔跑競賽,地形起伏較大的場地就適合較靜態的遊戲。草地適合互動團康或夜間觀星遊戲,森林或山谷則適合探險類遊戲;若場地有溪流或湖泊,還能設計水上挑戰,讓活動更具多樣性。場地條件直接影響道具準備與安全規劃,選擇時務必詳加考量。
2. 人數規模
若參與者不到十人,適合選擇合作性強的小型遊戲,如團體桌遊、合作挑戰、解謎任務或角色扮演;20人以上的公司團隊,則能嘗試分組競賽或大型任務遊戲,製造競爭感與熱鬧氛圍。人數多的情況下,遊戲需要更明確的規則與時間控制,避免冗長等待讓參與者失去興趣。
3. 參與者年齡層
不同年齡層對遊戲的喜好與體能承受度差異極大。若企業家庭日露營中有年幼的孩子或年事較高的長者,需安排規則簡單、安全系數高的遊戲,如:拼圖挑戰、企業賓果。青少年與成人則能接受更高強度與策略性的活動,例如:趣味競賽及團隊解謎活動。
4. 天氣與季節
天氣與季節會影響活動的進行模式。晴天可進行體力消耗較大的遊戲,如:體能賽或戶外團康;雨天則可將活動轉移至室內或帳篷下,改為桌遊、手作或腦力挑戰類遊戲。冬天的夜晚適合營火旁的靜態互動,如:故事接龍;夏日則可舉辦午後水上活動或夜間遊戲,讓活動更有季節專屬的記憶點。
5. 安全性與風險評估
遊戲的趣味與安全必須並存。地面濕滑、視線昏暗或地勢複雜的場地,不適合進行速度過快的活動。若遊戲涉及攀爬、投擲或水域活動,必須安排專人監督,並在遊戲前說明安全規範與急救措施。安全意識是活動順利的基礎,絕不能忽視。
6. 遊戲時長與體力分配
露營行程通常跨越整天甚至兩天,遊戲設計需兼顧體力分配。上午可以安排動態、耗能量的挑戰,如分組接力或探險任務;午後則可改為靜態遊戲或手作體驗,讓參與者有時間休息。妥善規劃遊戲時長,能讓活動節奏自然,避免因體力透支而影響後續行程。
7. 活動目標與氛圍營造
每一場企業露營可能都有不同的目的,企業團建露營則著重於團隊凝聚力,目的是培養合作精神,可設計需要溝通與分工的遊戲;企業家庭日露營或春酒尾牙露營是想創造歡樂氛圍的露營活動,則可選擇輕鬆充滿笑料的趣味挑戰。明確的目標能讓遊戲設計更有方向,也讓參與者在過程中獲得更貼近需求的體驗。
企業露營遊戲有哪些種類?
企業露營遊戲能依照目的性、道具需求等不同的特性區分,以下列出企業露營適合的遊戲種類,後續將逐一介紹玩法:
1. 競合類遊戲:團隊接力、盲人方陣、兩人三腳升級版
2. 互動類遊戲:密碼傳遞賽、角色扮演任務、心語共識
3. 道具類遊戲:繩索圈圈、巨型疊疊樂
4. 雨備、夜晚遊戲:影子故事接龍、桌上解謎活動
3 種「競合類遊戲」企業露營遊戲推薦
企業露營遊戲推薦 1:團隊接力
適合場地:開闊、平坦的草地或沙地最理想,避免有岩石、坑洞或突起物,以保障安全。若場地有限,也可改為帳篷旁的空曠區域,並縮短賽道距離。
適合人數:10 人以上皆適合,可分為兩隊或多隊競賽。隊伍人數可依場地大小彈性調整,通常每隊 5–8 人為最佳,以確保每個人都有參與感。
遊戲概念:團隊接力是一個兼具速度與默契的動態遊戲,參加者需要分組輪流完成指定任務,並將接力棒或道具交給下一位隊友,最先完成全程的隊伍獲勝。
玩法與規則:
- 隊伍輪流完成賽道上的關卡,例如:運送水杯不灑水、麻布袋跳、跨越小障礙物或搬運小球。
- 接力過程中必須遵守規則,若失誤(如水杯灑出、球掉落),需在原地重新完成任務。
- 所有隊員必須依序完成任務才能交棒給下一位隊友,最後完成全程並返回起點的隊伍獲勝。
- 可以設計多個趣味關卡,每個關卡增加不同挑戰,提升遊戲變化性與趣味性。
對人資或企業的活動成效:此遊戲能快速活絡氣氛,拉近團隊距離,激發合作精神與競技樂趣。
企業露營遊戲推薦 2:盲人方陣
適合場地:草地、沙地或寬闊平坦區域均可,避免有石頭或突起物,以降低摔倒風險。
適合人數:6–12 人一組最佳,每組需有 1 名隊長負責指揮,多組比賽時可增加互動與趣味性。
遊戲概念:這是一個非常適合公司團建露營的遊戲,參加者戴上眼罩,完全喪失視覺依靠,必須透過口頭指令來完成任務。隊長負責發號施令,指引隊員排出指定的圖形或符號,如圓形、正方形或特定字母。
玩法與規則:
- 可設定時間限制,如: 出題後 3 分鐘需完成排列圖形。
- 隊長不得碰觸隊員,只能用語言指導。
- 可增加挑戰,例如要求圖形內每個隊員的間距一致,或同時完成多個小圖形。
- 比賽模式:哪組完成圖形最快且最整齊即獲勝。
- 延伸變化:夜間版本可結合螢光棒或 LED 燈,增加神秘感與趣味性。
對人資或企業的活動成效:強化團隊溝通與信任感,同時考驗指令清晰度與聆聽能力。
企業露營遊戲推薦 3:兩人三腳升級版
適合場地:草地、沙地或寬闊平坦區域均可,避免有石頭或突起物,以降低摔倒風險。
適合人數:每組 2 人,可視參與人數分成多組比賽,建議 6–12 組為佳。
遊戲概念:兩人三腳是經典遊戲,但加入額外挑戰,提升難度與互動性,比傳統兩人三腳更刺激有趣。
玩法與規則:
- 每組雙人需在腿部綁繩固定,並協調步伐一起跑到終點。
- 升級挑戰:途中必須運送球、搬運道具或完成指定任務,如套圈、丟球入桶。
- 可設計接力賽模式,每組雙人完成任務後交給下一組接力。
- 評分方式:以完成時間與任務正確率綜合評比,兼顧速度與合作。
對人資或企業的活動成效:考驗團隊協調、溝通與默契,同時增加挑戰與趣味,活絡團隊成員的熟悉度。
3 種「互動類」企業露營遊戲推薦
企業露營遊戲推薦 4:密碼傳遞賽
適合場地:開闊草地、沙地或營地空地。
適合人數:4–12 人以上皆可參加,每隊 2–6 人。
遊戲概念:在不明確說出答案文字的情況下,表演者使用其他詞語、表情或肢體動作來表演答案,讓答題者猜出正確答案。此遊戲對場地要求低,可在大多數露營場地快速進行遊戲,也增添露營活動的互動性與趣味性。
玩法與規則:
- 參與者分組排成一列。
- 主持人給第一個人正確答案。
- 從第一個人開始往後表演給下一位,直至最後一位,期間除了表演者和答題者,其他參與者皆要帶著耳機。只有第一個人知道正確答案,其他人皆是從前一位表演者的演出來理解答案。
- 最後一個答題者需答出正確答案。
- 答對最多題的隊伍獲勝
對人資或企業的活動成效:鍛鍊員工的即時反應力、創造力、團隊默契。
企業露營遊戲推薦 5:角色扮演任務
適合場地:帳篷區、可以自行移動的平坦草地。
適合人數:10–30 人
遊戲概念:每個人在遊戲開始時會分配到企業中的不同角色身份,每個人要試圖詢問到三個其他參與者的身份。透過傳遞身份訊息訓練溝通和重點表達能力。
玩法與規則:
- 主持人分配給參加者每個不同的角色身份或職業卡,如:行銷專員、企業首長、法律顧問等。參加者彼此不知道對方的真實身份。
- 遊戲時間內每位參加者需要透過問答的方式詢問到其他參加者的真實身份,每面對一個參加者只能詢問三個問題。回答別人問題不能直接講出自己的身份,但要傳達出自己身份的特點。
- 猜對身份者問答雙方各得1分,猜錯一次雙方各扣1分,可選擇不同對象進行對談,得分最多者得勝。
對人資或企業的活動成效:讓參與者在不確定情況下進行有效溝通,必須觀察、詢問並傳達訊息,促進關鍵資訊表達與傾聽能力。
企業露營遊戲推薦 6:心語共識
適合場地:帳篷區、可以自行移動的平坦草地。
適合人數:10–30 人
遊戲概念:參加者要在沒有直接表達投票選項的情況下,透過談話線索、行為暗示或討論,推測隊友可能投票的傾向,最後透過投票達成全體共識。這款遊戲強調隱性溝通、策略思考與團隊協作,模擬企業內部在有限資訊下做出決策的情境。
玩法與規則:
- 主持人先設定兩個目標選項(例如 A 與 B),所有參加者知道選項,但在討論時禁止明說選項名稱。
- 參加者分組進行短時間討論(5–10 分鐘),目標是透過 非明言的話語、行為、例子或提示,讓其他人理解自己傾向的選項。
- 討論結束後,每位參加者秘密投票,由主持人統計結果。
- 成功條件:投票結果集中於單一選項,且該選項得票率 ≥ 70%,全體獲勝。
- 失敗條件:得票分散,兩選項得票率皆 < 70%,全體失敗。
對人資或企業的活動成效:在有限資訊下做決策能提升團隊夥伴的溝通與觀察能力,遊戲要求全體參與者達成高比例共識,也考驗團隊成員的策略性思維與創意表達來達到成功的協作。
2 種「道具類」企業露營遊戲推薦
企業露營遊戲推薦 7:繩索圈圈
適合場地:平坦的草地、沙地或營地空地,確保周圍無尖石或障礙物,提供安全的奔跑空間。
適合人數:6–12 人最適合,可多人同時進行,也可分隊比賽。
遊戲概念:利用固定成圓形的繩圈作為指定目標區,參加者需快速反應並奔跑進入正確圈內,訓練敏捷性與專注力,同時增進團隊之間的互動。
玩法與規則:
- 在場地上用繩索畫出 3–6 個不同大小或不同顏色的圓圈,每個圈可標示不同分數或編號。
- 遊戲主持人喊出圈號碼、顏色或任務指令,參加者需迅速跑到指定圈內。
- 若參加者跑錯圈或未在限時內到達,需失去回合分數。
- 可分多回合進行,累計正確圈數或完成速度最快者獲勝。
- 變化玩法:主持人提出機智問答或企業知識問答題,每題都為每個編號的圓圈設定答案,參加者必須在限時內跑進正確答案的圓圈內方可得分。
對人資或企業的活動成效:讓員工在輕鬆的競賽中培養反應力與快速決策能力,同時可融入企業文化或知識問答,達到寓教於樂的效果,既能活絡氣氛又有助於團隊凝聚與企業價值的傳遞。
企業露營遊戲推薦 8:巨型疊疊樂
適合場地:開闊、平坦的草地或沙地最理想,確保地面無尖銳物或石頭,以免疊塔過程中道具倒落造成危險。
適合人數:4–12 人分組進行,每隊 2–4 人最佳。
遊戲概念:利用大型積木、紙箱或輕量木塊疊高塔,比較哪組在限定時間內疊出的塔最高且穩定。遊戲兼具挑戰性與趣味性,能訓練團隊合作、創意與手眼協調。
玩法與規則:
- 每組隊員依序輪流疊放積木或道具。道具只能用手操作,禁止用其他方式固定塔身。
- 塔倒塌時需從倒塌高度重新開始,時間持續計算。
- 可設定時間限制,如 5–10 分鐘內完成最高且穩定的塔,塔倒塌或超時則得分降低。
- 比賽可分多回合,累計每回合塔高或穩定度最高的隊伍獲勝。
對人資或企業的活動成效:培養團隊合作、溝通協調與臨場應變力,同時提升員工的領導與問題解決能力,增加團隊互動與凝聚力。
2 種「雨備、夜晚類」企業露營遊戲推薦
企業露營遊戲推薦 9:影子故事接龍
適合場地:營地營帳內、空曠的夜晚草地或可架設布幕的區域。需要有單一光源(如手電筒、營燈或投影燈)以投射影子,且周圍安全無絆腳物。
適合人數:4–12 人以上,參加者分小組。
遊戲概念:利用光線投射影子,讓參加者透過手勢、道具或人形排列講述故事或演出情境。這個遊戲特別適合夜間露營,營造神秘有趣的氛圍。
玩法與規則:
- 在布幕或白牆前架設光源,讓影子投射清晰。
- 主持人提供5個較無關聯的原故事小段落或主要故事元素,故事元素可選擇與企業文化相關的內容。
- 參加者分組,每組依照故事段落或故事元素設計串起成為有邏輯的故事劇情。
- 每組輪流上場,利用講述、手勢、道具或肢體動作完成故事表演。
- 主持人公布原故事劇情,故事劇本設計最接近原故事的隊伍獲勝。
- 可設定時間限制,如每組 3–5 分鐘完成故事。
對人資或企業的活動成效:結合創意表達、團隊合作與演說能力,同時增強員工對企業認識。
企業露營遊戲推薦 10:桌上解謎活動
適合場地:營帳內、桌椅可擺放的休息區或空地上搭設的桌子區域,需有平穩桌面並避免風大或雨淋影響道具。
適合人數:2–6 人一組,多組可同時進行,增加互動感。
遊戲概念:透過桌上謎題、拼圖或桌遊小遊戲讓員工挑戰思考與戰略合作,是靜態且寓教於樂的互動活動,特別適合雨天或夜晚營地休息時進行。
玩法與規則:
- 主辦方準備不同桌上解謎道具,如拼圖、數字迷宮、圖形找不同、文字謎題或小型桌遊。
- 參加者依組別坐在桌子前,抽取或選擇謎題,開始計時挑戰完成。
- 每完成一個謎題可獲得分數,限時內完成最多謎題的隊伍或得分最高者勝出。
對人資或企業的活動成效:增強員工的邏輯推理、觀察力、溝通與團隊合作能力。
企業露營遊戲的常見問題
露營當天突然遇到雨天,該怎麼調整露營遊戲?
遇到雨天,可將室外遊戲移到帳篷內或室內活動區,改以靜態或小型道具遊戲,如桌上解謎、紙牌遊戲、桌遊或手作競賽。也可設置天幕或簡易遮雨棚,保護戶外道具,同時保持遊戲流程不中斷。
小孩參與遊戲要注意什麼?
小朋友在參與露營遊戲時,需確保安全場地、柔軟地面與適齡道具。家長或工作人員應在旁協助,避免奔跑過度或使用尖銳物品,並根據年齡調整遊戲難度。
夜間遊戲的安全怎麼確保?
夜間遊戲需準備充足照明,如營燈、手電筒、螢光棒或LED指示線,並劃定安全活動區。避免坑洞或障礙物,並由工作人員或家長陪同監督,減少意外風險。
遊戲時間要安排多久?
遊戲時間依遊戲性質和參與者年齡決定。動態戶外遊戲建議每回合 15–30 分鐘,靜態或道具遊戲可 20–40 分鐘,並預留休息時間,避免參與者疲累。
團體人數多怎麼避免等待?
可將人數拆分為小組,同步進行不同遊戲,並安排輪替表,確保每位參與者都有遊玩時間。同時準備多份遊戲道具,縮短等待時間。
如何讓害羞者願意參與?
可透過小組或分隊形式降低壓力,安排低難度或低競爭遊戲,給予鼓勵與正向回饋,並先讓參與者觀察他人遊戲,再循序漸進加入活動。
遊戲能兼顧教育意義嗎?
可以,透過自然觀察挑戰、桌上解謎、營地尋寶等遊戲,結合生態教育、邏輯思考或團隊合作理念,寓教於樂,同時讓參與者學習環境保護或社會技能。也能結合在地文化,設計與在地有關的謎題,讓團隊在解謎和挑戰的過程,也了解在地故事,提升對這片土地的關切。
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