公司Outing活動規劃指南：創造團隊凝聚力的 6 種玩法

日復一日的繁忙工作，讓員工疲憊不堪，長期下來不僅影響士氣，更可能導致工作倦怠，難以維持人才的永續，而有什麼簡單有效的方式可以幫團隊成員快速補滿能量呢？您可曾想過，與其讓員工困在辦公室中，不如偶爾出去放放風，策劃一些輕鬆的Outing 活動，就能讓大家釋放壓力、充電再出發，還能拉近彼此距離，讓團隊更有凝聚力。但該如何策劃真正能讓員工感受到放鬆、又能兼具意義的 Outing 活動？不同企業適合哪些 Outing 活動類型？本文將帶您一步步了解如何規劃一場成功的 Outing 活動。

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Outing 活動是什麼？為什麼這麼受歡迎？

Outing

Outing 活動通常是指一個群體去從事戶外活動，一般強調放鬆、娛樂與人際關係的自然建立。例如：走進大自然、參加文化體驗，或是舉辦美食派對等，Outing 的核心精神在於讓群體成員在輕鬆的環境中互動與舒壓，而 Outing 活動通常在企業中被視為 Team building 的一種方式，讓員工暫時離開辦公室，擺脫日常工作的束縛，並提升企業歸屬感。

Team Building

Team Building 指的是透過有計畫的活動來提升團隊合作技巧，強調策略思考、領導力與協作能力的發展，此類活動設計通常會包含特定目標與挑戰，如解謎遊戲、團體競賽或培訓課程。

進行 Team Building 活動的空間不限室內或室外，有些企業也會以 Team Building 的活動形式來展現企業精神與理念，而 Outing 活動是一種戶外旅程，重點在強調人際交流與紓壓，也可能會安排一些學習的內容，但活動不會有過多的競爭性設計，也比較不會有被強迫參與的感覺，因此在企業的團隊活動中十分受到員工歡迎。

Outing 活動 3 大好處！

在繁忙的工作節奏中，適時的安排一場 Outing 活動就能即時幫員工充充電，適度的休息與團體活動能夠顯著提高員工的工作滿意度，進而對企業的整體生產力產生正面影響，整體來說舉辦公司 Outing 活動有以下 3 大好處：

減少團隊工作壓力

透過 Outing，員工能夠遠離辦公室的緊湊步調，放下手上的工作，讓身心徹底放鬆。大自然的環境、愉快的活動氛圍，都能有效降低壓力，提高工作效率與創造力。

增加員工、部門間的交流

Outing 提供了一個輕鬆的平台，讓不同部門、不同職位的同事能夠自然互動。無論是團體活動還是自由交流時間，都能促進彼此的了解與合作。

提升企業文化與向心力

企業舉辦 Outing，不只是為了娛樂，也是打造員工歸屬感的重要途徑。從活動互動中能讓員工感受到企業的關懷與重視，進一步提升團隊凝聚力。

6 個 Outing 活動類型 & 場地推薦

企業文化不同或團隊屬性與人數不同，則適合的 Outing 形式也會有所不同。以下介紹 6 種不同的 Outing 活動類型，並推薦適合的場地，幫助企業打造理想的 Outing 體驗：

戶外休閒 Outing：野餐

野餐是一種簡單又輕鬆的 Outing 活動，小至 10 至 50 人的小型團隊，大至千人的大團隊都可以舉辦，特別適合希望促進部門間交流的公司。推薦的野餐地點如大佳河濱公園、華山草原、大安森林公園等，皆擁有大片綠地與舒適的環境。企業可準備豐富的輕食茶點、飲品，並設計團隊互動遊戲，讓員工在愉快氛圍中互動，提升同事間的默契。

戶外休閒 Outing：烤肉派對

戶外烤肉派對特別適合 20 至 80 人的中型團隊，烤肉有許多需要分工的準備作業，適合希望凝聚團隊向心力的企業。推薦地點包括新店文山農場、三峽皇后鎮森林等，都擁有可容納多人的烤肉區。企業可安排不同部門混合分組，進一步促進部門間的團隊合作精神。此外，也可加入音樂表演或營火晚會，增添趣味性。

戶外運動 Outing：露營

露營活動適合 20 至 80 人的團隊的中型團隊，推薦的露營地點如：台北華中露營場、台中森渼原、苗栗寨酌然等。團隊可共同搭帳篷、準備餐食，甚至安排夜間探索行程，部分露營場也有提供懶人露營，讓團隊能輕鬆享受露營，省去繁瑣的露營準備步驟。

品味食旅 Outing：在地餐食饗宴

在地餐食饗宴活動適合 20 至 80 人的團隊的中型團隊，集結在地飲食文化及當季食材，帶領團隊成員自產地體驗在地飲食，從了解食材的生產、處理流程、烹調方式，到成為一道道美味佳餚背後的文化故事，提供團隊成員一場富有文化意義與在地創生意義的餐食體驗。推薦結合野餐或露營，設計成一日或兩天一夜活動，如：在宜蘭東風綠活擺開在地餐桌，讓團隊成員一面享用蘭陽在地餐食一面享受戶外風光，夜晚則可選擇露營，沐浴在星空下放鬆身心，感受大自然的寧靜與愜意。